有意者可将简历发送至 career@dandreapartners.com

职位描述：
● 提供与外商直接投资（FDI）相关的法律咨询服务，涵盖商法、劳动法、公司治理等领域，并处理外国公司代表处、有限责任公司、项目管理办公室等实体的注册和许可证申请程序。
● 负责合资合同（JVC）、谅解备忘录（MoU）、公司章程（AoA）以及商业合同等法律文件的起草、审核与翻译工作。
● 参与法律尽职调查以及并购相关工作。
● 法律条款、意见书和备忘录的起草与审查。
● 处理公司指派的其他行政和法律工作。

职位要求：
● 在越南获得律师资格。
● 在越南的国际律师事务所或相关咨询公司担任律师/法律顾问（或类似职位）3-5年工作经验，最好从事公司/商业、私募股权、并购和外商直接投资领域。
● 熟悉一般相关法律概念和相关法律经验，包括具备进行法律研究以及在案件管理中与外部各方合作的能力。
● 熟悉外国法律或咨询公司的运营。
● 具备出色的英语口语和书写能力。如能熟练掌握中文口语和书写，则更佳。
● 具备良好的团队协作能力、出色的人际交往技巧、卓越的组织能力、高度的道德标准，并且乐于学习。
● 灵活且愿意在越南和国外出差。

● 我们律所成功建立了意大利泰拉莫大学与中国知名高校上海交通大学之间的交流项目。该项目为意中两国学生提供了拓宽学术视野、积累国际经验的宝贵机会。此外，我们还推动了位于意大利佩斯卡拉的D’Annunzio University of Chieti大学与江苏省盐城大学之间的师生交流。

● 我们律所荣幸推出“意大利民商法导论”课程。该课程共设16讲，包含学分认证，并特邀意大利机构代表及意企高管担任客座讲师。

我们坚信，儿童是未来世代成功的关键。因此，代开乐（Carlo D'Andrea）律师和智寒斌律师，我们致力于与社会中最脆弱的群体保持紧密联系，并为弱势群体提供帮助，确保他们能享有与其他人相同的机会。正如俗话所说，“养育一个孩子需要全村人的努力”，这强调了社区参与对于保障所有儿童，尤其是弱势儿童的福祉和成功的重要性。

为此，我们定期向致力于改善儿童生活的各种非政府组织捐款。我们的捐款包括支持救助儿童会，这是一项全球性运动，旨在通过提供更好的教育、医疗保健和经济机会来改善儿童的生活，以及在自然灾害、战争和其他冲突中提供紧急援助。

此外，我们定期向“心连心”捐款，这是任德基金会的专项基金，该基金会是一家总部位于上海的慈善机构，为父母无力承担手术费用的中国先天性心脏病（CHD）患儿提供矫正手术。我们还支持威尔基金会，该基金会旨在通过教育赋能弱势儿童和青年。

此外，我们组织致力于扶贫工作，并定期向救助儿童会和无国界医生组织（MSF）等慈善非政府组织捐款。我们在这方面的努力旨在支持社会中弱势群体实现可持续发展。

● 为达成目标，我们特别推出“30天×30小时挑战”：鼓励员工连续30天，每日上传证明完成至少1小时运动或步数达12,000步的照片。

● 健康、活力与身心平衡是我们的共同追求。为此，我们全年持续参与“健康行动，为爱同行”公益计划。

我们的组织与欧盟和中国减少碳排放的目标保持一致。欧盟已将目光投向2025年实现碳达峰和2050年实现碳中和。同样，中国也计划2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和。我们总体的环境目标是将公司的碳足迹降至零，而我们的短期环境目标是通过日常运营参与缓解空气、水和土壤污染等环境问题。

为了实现我们的目标，我们采取了多项措施，例如通过植树来抵消我们的碳排放，通过“蓝色行动”支持海洋和海滩的清理工作，使用可回收纸张，在可行的情况下利用太阳能，以及在全球各地的办公室中最大限度地减少废物产生。我们相信，我们正在朝着目标迈出重大步伐。

● 我们的组织致力于提升海洋的清洁度，因此，我们热情地加入了“蓝色行动”计划。该倡议致力于清洁海水和减少污染，这是我们热切希望实现的关键目标。

● 为此，我们所有的办公室都积极参与了海滩清洁活动，并支持那些致力于对抗海洋塑料污染的协会。值得注意的是，我们的海洋是地球上最广阔的生态系统，其对包括人类在内的所有生命形式的重要性怎么强调都不为过。因此，塑料污染以及人类对海洋的其他形式的开发利用，都将所有生命置于危险之中。

● 此外，我们的海洋在减少碳排放方面发挥着至关重要的作用，因为它们吸收了人类活动（如燃烧化石燃料和砍伐森林）排放到大气中的约四分之一的二氧化碳。在这方面，我们承诺每年九月在国际海岸清洁日期间参与志愿活动。在此次活动中，我们团队的每位成员都参与了上海附近海岸的清理工作，并与回收品牌合作，利用收集到的所有塑料瓶为废物赋予新的生命。

● 我们公司自成立以来一直致力于实现碳中和，作为一家欧洲驱动型企业，我们特别关注环境可持续性。作为第一步，我们制定了一项计划，即从每位员工的工资中扣除一定数额，然后公司再加倍用于资助植树造林，以抵消我们员工活动所产生的碳影响。

● 此外，我们的人力资源部门每年都会详细计算每位员工在日常活动中的碳足迹，包括商务旅行、航班、火车、邮政服务和驾车出行。基于这一评估，我们制定了严格的措施，所有员工都必须采取这些措施，以帮助减少他们在工作中的碳足迹。我们努力的环境影响也通过植树来补偿。

● 公司已朝着我们的环保目标迈出了实质性步伐，仅在2020年和2021年就在内蒙古种植了330多棵树，以抵消集团层面员工的碳足迹。我们对这一倡议的承诺将随着时间的推移而不断增强。

● 总之，我们认为，我们并非从祖先那里继承地球，而只是从子孙后代那里借用。因此，我们致力于竭尽全力保护环境，促进可持续发展。