2025年11月21日，中央政府通过劳动与就业部发布通知，宣布实施《2019年工资法典》（下称“《工资法典》”）、《2020年劳资关系法典》（下称“《劳资关系法典》”）、《2020年职业安全、健康与工作环境法典》（下称“《OSH法典》”）以及《2020年社会保障法典》（下称“《社会保障法典》”）（合称“劳动法典”或“法典”）。
2025年10月28日，第十四届全国人大常委会第十八次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国网络安全法〉的决定》。本次修订共涉及14项条款，聚焦于明确网络安全在总体国家安全观下的定位、纳入人工智能等新技术监管、强化法律责任体系。
随着2026年的到来，外国投资者仍普遍将越南视为亚洲最具潜力的长期投资目的地之一。在全球供应链持续重塑的大背景下，越南凭借相对稳健的经济增长、具备竞争力的劳动力成本以及不断完善的产业体系，展现出突出的综合优势。尽管外部环境仍充满挑战，但在国内改革推进和国际格局变化的共同作用下，越南外商直接投资（FDI）的整体前景呈现出审慎乐观的态势。
即将于2026年1月1日正式生效的《个人数据保护法（2025）》（以下简称“《个保法（2025）》”），标志着越南在隐私与个人数据保护法律框架领域实现重大发展。随着企业运营模式日益向数据驱动转型，员工信息已成为使用最广泛且具有高度法律敏感性的数据类型之一。招聘记录、身份识别数据、绩效评估等常规信息，以及健康详情、生物识别标识等敏感信息，均被纳入《个保法（2025）》的规制范畴。若企业对上述数据管理不当，或将面临重大法律责任。
近年来，意大利立法机关——尤其是在《卡塔比亚改革法案》（2022年第149号法令）出台后——在多个民法领域强化了调解与协助谈判的适用，将其列为提起诉讼的前置条件。此项立法调整让替代性争议解决机制（ADR）的运行更具规范性和普及性，旨在减轻司法系统的办案压力，促成更高效、更具协作性的解决方案。
2025年9月30日，中国国务院正式发布《关于在政府采购中落实国产产品标准及相关政策的通知》（国办发〔2025〕34号，以下简称《通知》），明确政府采购中对国产产品的评审机制将发生重大调整。
随着全球指数提供商富时罗素（FTSE Russell）将其从前沿市场重新分类为次级新兴市场，越南的金融与经济发展即将迎来重大飞跃。该调整将于2026年9月正式生效，标志着越南融入全球资本市场的关键节点，有望吸引数十亿美元的外商直接投资（FDI）。
本文特别聚焦于欧盟与中华人民共和国之间的数据传输问题，探讨两套分别受《通用数据保护条例》（GDPR）和《个人信息保护法》（PIPL）所规制的法律体系。尽管这两套体系均以保护个人数据为共同目标，但在制度设计、实施手段及监管执行方面存在显著差异。
《越南欧盟自由贸易协定》（EVFTA）于 2020 年 8 月正式生效，这一事件成为越南经济发展进程中的关键转折点。作为欧盟与发展中国家签署的最全面贸易协定之一，该协定旨在推动贸易自由化、深化制度改革，并吸引高质量外国直接投资（FDI）。协定生效五年以来，已显著重塑越南的贸易与投资格局，助力该国确立了在东南亚地区的战略枢纽地位。
为推行全面改革，印度财政部长尼尔马拉·西塔拉曼于2025年8月12日在人民院提交了《2025年破产与破产法（修正案）法案》（以下简称“修正案法案”）。这部拟议立法对印度的企业破产框架进行了重大修订，旨在解决2016年《破产与破产法》（以下简称“IBC法案”）实施以来出现的关键问题。
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